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バイト・パートの仕事をしている人の、労働基準、保険、税金などの情報を提供します。

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プロフィール
HN:
nise-kanji
年齢:
57
性別:
男性
誕生日:
1960/06/17
職業:
特定社会保険労務士
趣味:
ミュージカル
自己紹介:
三流大学を浪人して卒業。就職には失敗し、一度目の就職は営業だが、あえなくクビになる。大学教授に泣きつき、先輩の会社に何とか入社。マツタ゛の下請け会社で、現場の溶接作業に従事、そこでひどい腰痛になり、その職場も断念。治療の傍ら、社労士試験を受けたが、
1回目は落ちた。2回目は専門学校に行き、何とか合格したものの。社労士事務所の就職は無く、受験講座の先生に泣きつき、某労働保険事務組合に入るが、女のこととかもあり、仕事の態度が悪かったため、クビに、その後、大変苦労し、昭和63年に開業した。同期のものは今はものすごく客がいるが、私は泣かず、未だ飛ばずです。20年近くたってようやく、遊べるようになる。劇団四季キャツツに出会い衝撃を受ける。その後、全国を飛び回り、四季の、子供ミュージカル以外、ほとんどのミュージカルを見た。自称にせ石丸幹ニである。
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資格喪失後の給付と言うのがある。
それは、ややこしいから、
詳しくは書かないが、
要するに
1.1年ばかり被保険者期間があり、
2.退職後6月以内に子供を生むと
もらえる可能性がある。
教科書には、そう書いてある。

ところがである。

ここで、ややこしい話が生じた。
被保険者期間が続いているかどうか
こいつの見極めが怪しい。

1日も間を空けず、
つながってるといい。
ところがである。
1日でも開けば゛おしまいだ。

たとえば、
20年12月31日退職なら、
翌日の21年1月1日に
資格喪失となる。

21年1月1日に資格を
取得していれば問題は無い。

さて、先日聞かれた話は
9月に子供が
生まれそうだと言う。

それでは、退職日が9月30日
ということであるとする。
そうすると、
被保険者の期間であるから
出産手当金は出産が遅れない限り
もらえる可能性は大きい。

それなら、いいかというと
100パーセントもらえるとは
限らないのである。

このケースでは、
1年以上はクリアしている。
しかし、少しばかり、やばいのだ。

1日て゜も、休みを取り、
もら権利を得るなどと
言うことも可能らしい。

しかし、それでは確実ではない。
何のことかと思うかね。

要するに、35万円の出産育児一時金
は何らかの形でもらえる
しかし、産前42日(多胎98日)
産後56日の手当てが響くのだ。
かりに、15万円の給料とすると
日当の3分の2だから
1日につき約3333円もらえるわけだ。

それを
一人42+56=98日
双子98+56=154日
もらえるわけだ。

ということは、
双子なら3333×154=513282円
一人でも3333×98=326634円
もらえる話と言うことになる。

もちろん、後払いだが
2.3月遅れても、
もらえるに越したことは無い。

出産は35万円などで、済まないから
たいていは、赤字になる訳だ。

ただ、ここで誤解しないように
何も辞めるなと、
無理して言う訳ではない。

手続きより後に、辞めてしまえば
すべてうまくいく。

手続きが完了してから
辞めてしまう。

その間の保険料は
取られても、
いずれ年金などの形で
帰ってくる。

たとえ全額、かぶろうとも
もらいきって辞めた方が
とくと言うことになる訳だ。

失業保険のことは
まだ別の機会に譲ろう。

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